不管您是每天按时上下班的上班族还是做些零时工的自由职业者，都很难避开个税。目前应税所得项目包括以下8项：

①工资、薪金所得；

②劳务报酬所得；

③稿酬所得；

④特许权使用费所得；

⑤利息、股息、红利所得；

⑥财产租赁所得；

⑦财产转让所得；

⑧偶然所得

在这里给大家一个公式：

应纳税所得额=月度收入-5000元(起征点)-专项扣除(五险一金等)-专项附加扣除-依法确定的其他扣除

这个公式适用于工资薪金所得，劳务报酬所得，稿酬所得和特许权使用费这四项收入的个税计算。如果您是上班族按月拿工资就以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额；如果您有劳务报酬所得或有稿酬所得、特许权使用费所得，以减除百分之二十的费用后的余额为收入额。稿酬所得的收入额减按百分之七十计算。确定所得额后，按下表阶梯税率对应入座，计算个税。

根据新个税办法规定，2019年1月1日后，每月发放工资时，单位扣缴税款将由现行代扣代缴改变为预扣预缴。该方法具体是指，扣缴义务人在一个纳税年度内，以截至当前月份累计支付的工资薪金所得收入额减除累计基本减除费用、累计专项扣除、累计专项附加扣除和依法确定的累计其他扣除后的余额为预缴应纳税所得额，对照综合所得税率表，计算出累计应预扣预缴税额，减除已预扣预缴税额后的余额，作为本期应预扣预缴税额。

对待各项繁杂的税种，小编的心得是，税法一切都要从公式入手，公式可以囊括一切，邛崃个税申报，累计预扣法具体公式：

（1）累计预扣预缴应纳税所得额=累计收入-累计免税收入-累计减除费用-累计专项扣除-累计专项附加扣除-累计依法确定的其他扣除

（2）本期应预扣预缴税额=（累计预扣预缴应纳税所得额×预扣率-速算扣除数)-累计减免税额-累计已预扣预缴税额

对于这个变化小编要强调两点：

第1一，公式中的专项附加扣除金额，为该员工在本单位截至当前月份符合政策条件的扣除金额。比如小编在2019年6月份向单位首1次报送宝宝教育相关信息。则当6月份该小编就可在本单位发工资时扣除子女教育支出6000元（1000元/月×6个月）；

第二，要有算总数的概念。比如到6月要计算所得税了，您就放到眼光放到6月，单位个税申报，看看这6个月累计有多少收入，个税怎样申报，累计有多少扣除，个税申报补缴，算出到6月累计应交多少个税，再减去之前交的就是当月补交的。假如小编到2019年6月工资累计收入6万元，社保公1积金个人每月交1000，有房贷有上学的宝宝，到5月已经累计交税2000元。

应纳税所得额=60000收入-1000*6社保公1积金专项扣除-1000*6附加专项扣除=48000元，48000元属于（超36000元低14400元区间）10%税率，扣除数2520。

应纳所得税=48000*10%-2520-2000（前区间已交税）=280元，那么小编6月应纳税个人所得额就是280元。

专项附加扣除中，扣缴义务人如何为纳税人办理扣缴申报？

根据《国家1税务总局关于发布的公告》（2018年第60号）

第五条 扣缴义务人办理工资、薪金所得预扣预缴税款时，应当根据纳税人报送的《个人所得税专项附加扣除信息表》为纳税人办理专项附加扣除。

纳税人年度中间更换工作单位的，在原单位任职、受雇期间已享受的专项附加扣除金额，不得在新任职、受雇单位扣除。原扣缴义务人应当自纳税人离职不再发放工资薪金所得的当月起，停止为其办理专项附加扣除。

第九条 纳税人次年需要由扣缴义务人继续办理专项附加扣除的，应当于每年12月份对次年享受专项附加扣除的内容进行确认，并报送至扣缴义务人。纳税人未及时确认的，扣缴义务人于次年1月起暂停扣除，待纳税人确认后再行办理专项附加扣除。

扣缴义务人应当将纳税人报送的专项附加扣除信息，在次月办理扣缴申报时一并报送至主管税务机关。