购买社保是否为劳动关系?

社保的缴纳记录是可以判定双方存在劳动关系的。

(一)确立劳动关系的三大标准劳动者如果已经签订了劳动合同当然好了，金堂社保办理，但如果没有签订劳动合同，劳动关系如何认定呢?主要参考以下三个标准：

1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格。

2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动。

3、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。

这三条标准实际包括对“用人单位”、“劳动行为”、“劳动者”三方面的考察。“用人单位”必须是我国劳动法中的“企业、个体经济组织等”。而“劳动行为”是劳动者在用人单位的管理下，从事具体劳动，并获得报酬的过程。“劳动者”同样必须具备合法的资格。

单位买社保和个人买社保的区别定义不同

灵活就业人员社保为灵活就业人员提供了最基础的社会保障，给灵活就业人群提供社保起到了促进劳动力合理流动和促进城镇化具有一举多得的效用，切实保障灵活就业人员这一特殊劳动群体的社会保障权益。职工社保一般包括养老保险、医1疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，简称五险。职工基本养老保险、职工基本医1疗保险、失业保险的缴费义务由用人单位与职工共同承担，社保办理查询，工伤保险、生育保险的缴费义务全部由用人单位承担。参加险种

灵活就业人员社保只参加养老保险和医1疗保险，社保办理流程，部分地区可以参加失业保险。职工社保一般包括养老保险、医1疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，新公司社保办理流程，简称五险。缴费基数

个人缴纳社保的缴费基数固定为高、中、低三档，供个人选择，三个档次的缴费基数在社平的60%-300%之间。单位缴纳社保的缴费基数为：职工上年度平均工资（高月社平的300%的，按照300%缴纳；低于社平60%的，按60%缴纳）。也就是说跟员工本人的平均工资挂钩。缴费金额

个人缴纳社保的养老保险和医1疗保险的所有费用均由本人承担。单位缴纳社保养老、医1疗和失业保险由单位和个人共同承担，单位占大头。生育保险和工伤保险由单位缴纳。户籍限制

个人缴纳社保须为本地人，外地只能参加职工社保。单位缴纳社保不分本地或者外地，只要全日制上班均可以缴纳。

委托代理机构调1查取证

商标权案件的专业性较强，如果权利人自行取证的话还是有一定难度的，尤其对不熟悉维权的人来说，则是难上加难，这个时候就需要专业的人做专业事，委托代理机构进行取证是一个不错的方式，这些人处理案件较多，不仅具有丰富的法律知识，而且具有丰富的办案经验和熟练的诉讼技巧。一般来说专业代理人调1查取证要比当事人更为方便、有效，收集证据的范围也更加广泛、精1确，在司法实践中往往也具有较高的可信度。