一、 神州顺利办！武汉注册！注销！社保合规！税务筹划！

1公司注册、代账、注销、增资！

2社保合规有方法！社保合规有办法！

3股东分红、高管奖励、佣金可以处理！

4专业 诚信，清理乱账！账务清理

5税务疑难！税务难点！找我们！

让小微企业够享受大型企业的人力资本服务。

公司简介：

霍尔果斯快马财税管理服务有限公司，代码：91654004MA777F97X3，是主板上市公司“神州易桥， “神州顺利办”，股票代码：000606）”联合数十位财税精英而共同搭建的企业服务平台。

企业在全国有数百家分支机构，从传统财税服务延伸扩展至企业全生命周期一站式服务。包括工商注册、社保合规、财税顾问咨询、人力资源、金融保险。

实现现代企业服务、孵化资本服务三大服务体系、等多项业务。

五、解决人力资源合法合规，降低企业风险，节省用工成本！

“用工宝” 上市公司，合法合规解决社保合规！

1. 劳动关系：

《劳动合同法》第82条：单位自用工之日起超过一个月未订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍的工资。

2.工伤风险：

    “用工宝”为员工上工伤险和商业保险（雇主责任险）双重保险，降低企业用工风险，让企业放心，员工安心。

3.财务风险：

   解决账外走款，老板借款，购买发票，虚开发票，虚增人头，等，规避财务、税务稽查风险。

    通过业务外包，转变企业的成本构成，彻底避免以上不合规的财务风险，流程完全合法合规，上市公司保障。  

4.社保风险：

2019年1月1日起社保将由税务部门统一征收，到时候社保违规的风险将非常大。

通过创新的业务外包的形式，承接企业原有的部分业务，有效的降低了企业的工资总成本，这样也就降低了企业的应缴的社保费用，降低了企业社保违规的风险。

5.残保金和工会经费

《工会法》的规定，企业每月应交工资总额的2%交工会经费，《残疾人就业条例》规定，按工资总额的1.7%缴纳残保金。用工宝降低了企业的工资总成本，相应的残保金和工会经费也就可以得到降低。