慧憬股权创立于2013年，总部设在北京。公司秉持“用股权智慧助推企业持续增长”的神圣使命和成为成为中国更值得信赖的教育咨询平台的伟大愿景，结合国内外股权商业资讯和公司前言的创新研发能力，致力于为成长型企业提供合伙股权设计，公司治理与布局、股权激励、绩效管控、股权融资咨询等全方位一体解决方案。
01模型一
控股：创始人持有公司67%的股权，合伙人18%（指的是联合创始人）员工期权15%在公司章程没有特别约定的情况下，就是的老大，开具玩笑话可以为所欲为了，因为公司法规定大多数公司的决策按照出资比例投票即少数服从多数，这里边不包括公司章程有特别约定的，但是一些重大的事情是需要超过三分之二表决权的，修改公司章程、增加或减少注册资本，合并、分立及解散，67%刚好超过了三分二，所以持股67%是的老大。
这种股权模式适合合伙人拥有核心技术，自己创业思路，掏了大多钱，自己的团队自己的技术。案例：京东刘强东
02模型二
另外一种控股方式是创始人51%，合伙人32%，期权17%
的股权，就是公司大多数事都是可以拍板的，但唯独上面的修改公司章程、增加或减少注册资本，合并、分立及解散，如果没有其他小股东同意决策不了。所以这种模式可以将期权池的股权由创始人代持，释放期权时只释放分红权而不释放表决权
03模型三
创始人34% ，合伙人51% 期权15%这种情况下创始人虽然不能拍板，但是有搅和权，怎么这么说呢只有重大事项的一票否决权，没有决定权适合：对于创始人来说这是一种无奈的选择，创始人比较缺钱，联合创始人或者投资人比较强势，所以创始人只能保留一票否决权。
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慧憬股权创立于2013年，总部设在北京。公司秉持“用股权智慧助推企业持续增长”的神圣使命和成为成为中国更值得信赖的教育咨询平台的伟大愿景，结合国内外股权商业资讯和公司前言的创新研发能力，致力于为成长型企业提供合伙股权设计，公司治理与布局、股权激励、绩效管控、股权融资咨询等全方位一体解决方案。
01模型一
控股：创始人持有公司67%的股权，合伙人18%（指的是联合创始人）员工期权15%在公司章程没有特别约定的情况下，就是的老大，开具玩笑话可以为所欲为了，因为公司法规定大多数公司的决策按照出资比例投票即少数服从多数，这里边不包括公司章程有特别约定的，但是一些重大的事情是需要超过三分之二表决权的，修改公司章程、增加或减少注册资本，合并、分立及解散，67%刚好超过了三分二，所以持股67%是的老大。
这种股权模式适合合伙人拥有核心技术，自己创业思路，掏了大多钱，自己的团队自己的技术。案例：京东刘强东
02模型二
另外一种控股方式是创始人51%，合伙人32%，期权17%
的股权，就是公司大多数事都是可以拍板的，但唯独上面的修改公司章程、增加或减少注册资本，合并、分立及解散，如果没有其他小股东同意决策不了。所以这种模式可以将期权池的股权由创始人代持，释放期权时只释放分红权而不释放表决权
03模型三
创始人34% ，合伙人51% 期权15%这种情况下创始人虽然不能拍板，但是有搅和权，怎么这么说呢只有重大事项的一票否决权，没有决定权适合：对于创始人来说这是一种无奈的选择，创始人比较缺钱，联合创始人或者投资人比较强势，所以创始人只能保留一票否决权。