1. 透过科学化的评量，让父母、师长了解孩子学习及行为上的个别差异，然后采取「适才」、「顺性」的教养方法，以期达到因材施教的成效。 2. 了解个人的风格倾向，学习类型及敏锐度，工作的特质取向，个人智能的优势和弱项，然后找出适合自己的发展方向。 3. 了解员工或合作伙伴的风格倾向，工作特质及智能的优势和弱项，以达到真正「知人善用」，然后适当地策划工作岗位和分配，才令工作更有效果。
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