为构建和谐的劳动关系，维护企业和职工双方合法权益，促进企业持续健康发展，根据《劳动法》、《劳动合同法》、《工会法》、《上海市集体合同条例》等规定，依据上海市经济增长水平、物价水平、工资指导线、劳动力市场工资指导价位等因素，结合本公司实际情况，2016年4月底，以公司总经理洪瑞仁为代表的行政方与公司工会主席朱爱芳为代表的职工方就2016年度职工工资、各项福利等问题进行了集体协商。5月16日，公司召开职工代表会议，审议并通过了2015年企业职工教育经费计提及使用情况、2015年度企业职工职业培训补贴资金使用情况、2016年职工培训计划、2016-2018年度《集体合同》及2016年度《工资专项集体合同》等。经公司双方首席代表签字并通过的《集体合同》和《工资专项集体合同》在公司内部进行了张榜公布。

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