企业面对突然的验厂查厂，而提供漏洞百出的考勤记录、工资单而感到困惑和恐慌，经常为考勤工时和加班工时超过法定时间而感到迷茫和无奈。在人权验厂中，考勤和工资做的是否正确，直接关系到人权验厂的成败，提供的数据如果一项和工资对不上，基本上这次验厂属于不通过的。大量的人力、物力和财力用于验厂实施、重复的审核与重复的资源浪费。

   那些能轻松通过人权验厂的工厂，大都在使用强鑫泰的考勤工资软件来做验厂考勤工资，常常听到工厂的HR调侃说，对于人权验厂的考勤和工资，如果有合适的验厂考勤软件，明白了客户的验厂要求，方法也正确，真的不难过哦，否则，人权验厂就要悲伤难过了。

客户验厂在考勤方面有哪些要求？

（1）考勤表上是否能反映员工上班下班和加班时间

（2）考勤表上时间是否按照劳动法规定或者是客户要求，以客户低要求为准

（3）是否有请假、迟到、早退、停工待料等现象显示

（4）考勤表上是否有显示中途上班或中途辞工的员工

（5）考勤表上是否可以与人事资料、工资记录上内容一致

（6）不能有连续七天的打卡记录

（7）同一员工不能出现打卡时间连续一致

（8）未成年工是否有特别保护出勤时间

（9）考勤表上要有员工编号

（10）考勤表上是否可以与人事资料、工资记录上内容一致等等

验厂管理软件系统特点：

1.可支持多种类型考勤机，感应式ID卡考勤机、触摸式指纹考勤机和摄像考勤机，与市场上强鑫泰、中控等多种品牌机兼容。

2.多层用户管理，每个菜单均有浏览、新增、删除、修改等多至十一种保安权限。

3.灵活多变的班别设定，能够处理不同的员工上班的班别数据，无论多复杂的出勤班别都能在系统设定好，由系统自动处理员工的考勤资料，得出出勤时间。

4.智能排班、批量排班，系统可以自动根据员工打卡数据来识别班别，省时省心。

5.不同班别可设定不同的津贴，薪金计算时由系统自动分类处理。

6.灵活的全勤奖设定，可按计薪方式或员工进行设定。可设定固定全勤奖金额或天数工资全勤奖。系统会参照出勤异常(迟到、早退、请假、出勤天数)判定是否享有全勤奖。

7.自定义迟到、早退和旷工规则，自动处理员工的出勤异常。

8.多种假别设定可以方便计算员工请（休）假时的薪金。

9.日薪、月薪、计时、计件等多种的计薪方式加上自定义的薪金项目和计算公式，能够处理企业复杂多样的薪金计算。

10.数据可转换成多种格式实现导出。

11.自定义各式报表。

12.数据可分A、B版本，实现不同的管理需要。

13.根据企业实际情况进行贴身订制。