2014-07-26 11:01:41.0　

创新与发展-人才建设的新思路、新模式、新方法

为进一步深化落实《纺织工业“十二五”发展规划》和《建设纺织强国刚要（2011-2020）》，建设人才强国精神，努力开创纺织服装人才建设新局面，7月18日由中国纺织工业联合会主办，国家纺织人才交流培训中心承办，江苏奥神集团友情支持的以“创新与发展——人才建设的新思路、新模式、新方法”为主题的2014全国纺织行业人才建设大会在江苏省南京国际会议中心隆重召开。此次纺织行业人才建设大会是国家纺织人才交流培训中心落实纺织工业联合会建设纺织人才强国战略的重要举措。来自全国纺织服装行业组织、产业集群、企业、院校以及相关人才服务机构代表200余人参加了本次大会。

中国纺织工业联合会名誉会长杜钰洲、中国纺织工业联合会副会长夏令敏、中国纺织工业联合会纪委书记王久新、国家人才交流培训中心主任冯国平、江苏省服装协会秘书长顾晓文、成都彭州市副市长谢扬、江苏奥神集团董事长方念军等领导和嘉宾出席大会。

中国纺织工业联合会名誉会长杜钰洲在大会中做“纺织行业发展形势与人才建设”的主题发言中指出，中国纺织行业现在正处于转型升级的重要时刻，我们抓住机遇，切实做好各方面工作，为实现纺织科技强国、纺织品牌强国、纺织可持续发展强国、纺织人才强国这四大战略目标而努力。最近，中国纺织工业联合会正在开展纺织工业“十三五”规划编制前期调研工作，各行业协会部门都在做调查研究，以期在“十二五”发展的基础上进一步明确“十三五”期间纺织强国的发展目标和思路。

杜会长指出，近些年纺织行业的科技进步、产品的创新、经营方式的创新以及商业模式的创新都发生了极大的变化，尽管我们处在经济形势的大调整时期，国民经济从高速发展转向中速发展，但这个中速是具有可持续稳定发展的发展态势，是落实科学发展观的具体表现。建设纺织强国的四大战略目标最基础的是人才，大家都知道科技是生产力，人力资源是资源。行业生产、创新、品牌以及可持续节约资源、节约能源、减少污染、治理污染、生态纺织等等都建立在人才素质的基础之上，如果人才素质上不去，这些都会落空。纺织行业目前处于转型升级的阵痛之中，人才建设成为形势倒逼的一个焦点，同时也成为行业升级的自然结果。行业要解决的一系列重大课题都寄希望于人才的提高，都希望行业人才快速成长，希望社会上的人才资源进入纺织行业。联合会所做的工作是促进、沟通，使先进的思想、先进的做法、先进的经验能得到推广。

杜会长指出，国家公布的上半年GDP增长为7.4%，但第二季度为7.5%，这说明我们国家的GDP增长是稳重有进的，但对纺织行业的影响是有明确感知的。从“十七大”开始国家提出要转变经济发展，“十八大”进一步落实推进科学发展观，特别是“十八届三中全会”提出的稳增长、调结构、促改革、关注民生。稳增长、调结构对纺织行业来说是一个倒逼，转变粗放型增长方式，导致许多企业减小同质化生产规模，一些小企业甚至关门，这是产业升级结构调整的必然现象。在国民经济发展由高速转向中速过程中，给传统制造业带来了极大的压力，促进了产业对绩效的改进，减少了企业对政策依赖的空间，使企业更倾向于将更多的人力、财力投向与技术研发与创新；更加促进企业理性经营，提高盈利能力和企业竞争力，实施有利于自身核心竞争力的投资规划。政府简政放权更加促进了市场的公平竞争，扩大了市场作为企业竞争力的源泉。

最后，杜会长强调，市场化配置资源是改革的核心，行业和企业的发展也都在围绕这个核心产生变化，也是在这个基础上，企业急需各种各样的人才，要不断的加大行业人才建设的培训机制。目前行业升级调整所遇到的困难都和国家经济中速增长，下行压力有关，这就激励我们通过人才，通过智慧解决技术问题、品牌问题、环境问题、降低成本问题、扩大市场问题。另一个是新的工业革命、技术革命带来的倒逼压力，中国进入了基本实现工业化的攻关期，我们确定的全面建设小康社会一个最基本的标识就是基本实现工业化。我们既要完成工业化，国际上又处于新的工业革命的初期，迫使我们加快提升，解决这些困难的关键因素还是人才。

中国纺织工业联合会副会长夏令敏在致辞中表示，人才开发和队伍建设始终是企业健康发展的核心问题，也是行业发展的根本保证，无论从企业自身发展的需要，还是市场激烈竞争的压力，技术进步的快速推进，以及消费需求的不断变化，这一切都要求我们纺织服装企业建立完善的人才开发机制和稳定的人才开发渠道。今天的大会也正是基于落实建设纺织强国刚要的精神，推动纺织服装人才开发建设的目的而召开；也希望通过大家的交流和互动，互相学习借鉴，促进企业人才开发建设水平的提升，推动全行业人才建设水平的提升。

夏会长说，目前纺织行业进入结构调整转型升级的关键时期，虽然面临着许多困难，很多企业压力很大特别是中小企业，但从目前产业运行发展状况上看，总体上还是比较平稳，从上半年前5个月的数据上看，生产保持在一个低速稳定的增长，纱线的产量增长了8.63%，布产量增加了3%，化纤产量增长7.5%，服装产量增长3.38%，虽然增速降低，但在调整时期是一个正常的数据。同时，纺织服装出口于全国各行业，1-6月海关统计数据达到1300多亿美金，对全国出口增长的贡献还是比较大的。行业目前的转型发展速度在结构调整时期，对人才的需求也提出了很多要求，不仅仅是管理人才、技术人才，特别是在人才的专业性方面提出了更高要求。这几年行业、企业比较关心热衷于讨论的话题就是电商问题，让很多企业非常的苦恼，不做不行，很多企业做过之后得到的经验往往是做不好，怎么办其实还是一个人才问题，特别是中小企业在这方面面临的困难更多，这就需要整个行业上下、相关的组织机构，包括政府部门进行共同努力一起解决的问题。