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为规范社会保险费的申报和缴纳管理工作，人社部制定了该规定。规定明确，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。用人单位未按时足额代缴的，社会保险经办机构应当责令其限期缴纳，并自欠缴之日起按日加收0.5‰的滞纳金。用人单位不得要求职工承担滞纳金。

对于中小企业及办事机构来说，社保账户的开设及社保的缴纳是十分繁琐耗时的工作，因为社保政策的频繁变更（比例的不定期调整、每年基数的申报）、社保缴纳流程的复杂琐碎（就业中心办理招用工备案、社保局办理人员名单的申报、地税局每月申报需缴纳的社保费），很容易出现漏缴、多缴或者无法缴纳的状况，造成人事专员大量精力的耗费，甚至会产生不必要的劳动争议和纠纷。

社保险种有5种，分别是：养老、工伤、生育、失业、医疗（含重大疾病）。

养老保险（单位：12%，个人：8%），失业保险（单位：0.9%，个人：0.5%），工伤保险（单位：0.5%，个人不用交费），生育保险（单位：0.85%，个人不用交费），医疗保险（单位：8%，个人：2%）。

社保代理服务流程：

1、我司社保专员与贵公司面谈，洽谈社保方案以及合作事宜；

2、签订服务合同；

3、根据社保局给定的社保险种缴费区间，贵公司确定各险种社保缴费基数；

4、我司做好社保缴费明细表以及付款通知书；

5、贵公司缴纳社保费以及服务管理费；

6、我司正常为贵公司办理增员手续。

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本公司可服务广东全省21地市社保，公积金，劳务派遣，全国200余个网点，可代理200余地社保，公积金，劳务派遣服务。

广州骏伯人力资源有限公司

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