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劳务派遣公司为租赁人才提供代发薪酬、代买社保、代签劳动合同等服务，即采用劳务派遣方式用人的公司只需要请人完成一定的工作却不需要管理这些人员的劳动人事问题,用人但不需管人，是其最显着的特点，用人单位与被租赁人员不存在隶属关系。
劳务派遣（人才租赁）最明显优势：
1、提供弹性用人机制，开辟人才绿色通道。
2、降低人力资源成本，提高人事管理效益。
3、减轻事务性压力，解放人力资源部。
4、规避劳动纠纷，缓解人才流失。
劳务派遣（人才租赁）服务内容：
1．负责代签、解除、终止劳动合同。
2．劳动合同履行过程中的日常管理。
3．负责员工薪资计算和发放。
4．代缴社会保险、各类商业保险及住房公积金等工作。
5．代企业办理租赁员工医疗保险、意外伤害保险等理赔工作。
6．提供国家人事政策、法规的咨询。
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