记者昨天从南京市住建委获悉，《南京市建筑业施工企业民工工资保障金管理办法》将于8月10日起施行，原《南京市建筑业施工企业民工工资保障金管理办法（暂行）》同时废止。

　　据介绍，建筑业施工企业民工工资保障金，是南京市行政区域内从事土木工程、建筑工程和与其相配套的线路管道、设备安装、装饰装修、城市园林绿化等工程建设的施工企业，统一缴存、专户存储，用于支付施工企业拖欠的民工工资的应急保障资金。此次办法中保障金将实行统一缴存、专户存储、专款专用、应急统筹的原则。此次缴存标准有所提升，分别为：总承包特级企业100万元，总承包一级企业80万元，总承包二级企业60万元，总承包三级企业40万元；专业承包一级企业60万元，专业承包二级企业40万元，专业承包三级企业20万元；劳务分包企业20万元。

　　记者了解到，施工企业如遇到资金周转困难，无力支付民工工资时，可按相关程序申请使用本企业保障金支付民工工资。而企业一旦拖欠民工工资，发生下列情形之一的，工程项目所在地区政府可以向南京市政府申请保障金应急：一是施工企业拒不支付所欠民工工资的。二是施工企业主要负责人失踪、逃匿等无法联系的。三是施工企业停止经营活动的。

　　办法规定，施工企业因拖欠民工工资引发群体性事件的，还须按规定标准的2倍缴存。 施工企业资质等级升级的，应当在升级后30个工作日内，按规定标准补足缴存。此外，施工企业撤离南京，或者企业注销后，其所承接工程项目竣工验收备案期满一年的，可按相关程序全额退还保障金

　　据悉，本办法依据《江苏省农民工权益保护办法》、《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》、《江苏省建筑劳务工程款和建筑业企业工资支付管理办法》和《南京市建筑市场管理若干规定》制定出台，由南京市政府正式颁布执行。