服务方式：招聘外包即用人单位将全部或部分招聘、甄选工作委托给专业的第三方人力资源公司，人力资源公司利用其 在人才资源、评价工具和流程管理等方面的优势来完成招聘工作。
服务优势：采用招聘外包的方式既可以满足企业的正常人才需求，又可让企业的人力资源部门从传统的事务性招聘工作 解脱出来，从而更加专注于更重要的人力资源长远战略和履行人事管理职能。
适用企业：企业招聘需求量大，招聘人员不足，以及新组建企业的人员招聘
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