服务方式：接受客户委托对应聘或在职人才进行背景调查，通过信函、电话访问、电话刺探、面谈调查对其过去从  业单位和目前从业单位进行人事状况调查。对应聘人员目前从业单位进行调查需要良好的技巧和手段，确保他们的职业  安全。调查结果我们一般以口头或书面两种方式汇报。在不涉及法律问题、个人隐私的情况下可提供书面报告。

服务优势：公正、客观的调查服务大大降低企业用人风险，保证企业招聘的准确性，减少不必要的损失。

适用企业：正在招聘甄选人才的企业。