周年庆典即为企业成立周岁庆典,一般而言,它都是逢五、逢十进行的。即在本单位成立五周年、十周年以及它们的倍数的时候进行。周年庆典不只是一个简单的程序化庆典活动,而是一个企业团体已经步上正轨、茁壮成长的表现。它标志着一个经济实体的成长,昭示着社会各界人士——它已经站在了经济角逐的路上,在在加速前进。周年庆典的规模与气氛,代表了一个工商企业的风范与实力。公司通过周年庆典的宣传,告诉世人,在庞大的社会经济肌体里,又增加了一个鲜活的商业细胞。 从客观上来看,一个单位的周年庆典,就是这个单位的经济实力与社会地位的充分展示。从来宾出席情况到周年庆典氛围的营造,以及周年庆典活动的整体效果,都会给人一个侧面的诠释。通常来说,人们习惯用对比的方法来看待周年庆典,比如某企业举行周年庆典,人们首先想到的是,与其同等规模的其它企业举办活动时的情形,对比之下,人们会对举办活动的企业持有一种看法,也就是认知程度的问题,如果印象比较好,对企业信赖程度就会提高。 同时,周年庆典也是中国人的一项传统的风俗,从沿海到内陆都有着同样的风俗,认为周年庆典能给之后的活动带来好运。
周年庆典流程
策划环节 一、活动开展需求背景 二、活动开展应遵循的原则与重要任务 原则:坚持活动原则 目的:明确活动目的 三、活动开展的简要框架说明 举办时间:待定 地点及方式:待定 参与人员:客户代表、新闻记者、公司总部领导、各部门领导、员工等 举办宗旨:对内强化企业文化建设对外推广品牌建设成果 第二 庆典活动规划 一、前期活动 开展模式: 注意事项: 二、现场活动 目的: 效果预期: 第三 媒体邀请 第四 现场部署及安排 1硬件设备、资料准备 2现场人员安排 3通稿(图片)准备 第五 效果预测
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